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ACADEMIA LPB
INSTITUCIÓN DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO
CENTRO DE ENSEÑANZA EN BELLEZA
LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO S/RES. 776 DE 2017
SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE NEIVA
MARCO LEGAL
Institución Académica fundada desde el 08 de Mayo de 2003, inscrita ante la Cámara de Comercio de la Ciudad de Neiva, bajo el número 34427, con Licencia de funcionamiento N° 776/2017 expedida por la Secretaria de Educación de la Ciudad de Neiva – Huila, con Registros Académicos aprobados en Técnicos por competencia laboral en Servicio de Belleza Integral, Presentación y cuidado estético de manos y pies, Servicio de Peluquería, Maquillaje decorativo y Servicios estéticos de higiene y maquillaje facial. Contamos con convenios de prestación de brigadas sociales con Instituciones como Ejercito Nacional, Policía Nacional, Municipio de Neiva, Gobernación del Huila, Empresas Sociales del Estado, Hogares Geriátricos, etc.
MISIÓN
Asegurar la calidad del servicio educativo para el desarrollo y gestión del recurso humano del país, que conlleve un éxito económico, social, cultural y tecnológico de la región, en un entorno innovador, competitivo y productivo.
VISIÓN
Trabajar por el crecimiento de la comunidad educativa, con habilidades que conlleven a ofrecer talento humano competente, en saberes pertinentes a los requerimientos del sector productivo y social, con eficacia y eficiencia.
POLITICAS DE CALIDAD
La Institución educativa de formación, para al Trabajo y Desarrollo Humano Academia Le Palais de la Beaute, se compromete a brindar formación especializada integral en belleza, salud y bienestar físico, bajo el modelo pedagógico por competencias laborales, con el fin de obtener posicionamiento local y departamental, así mismo rentabilidad y mejoramiento continuo, garantizando el cumplimiento de los requisitos de eficiencia, eficacia y calidad de los docentes, entregando al mercado personas con habilidades y destrezas reconocidos por el ejercicio de los principios y valores institucionales, que promueven el mejoramiento continuo del SGC, atraves de estrategias de comunicación y revisión permanente
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